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为了充实、改善中学教师队伍，经宿州市埇桥区政府同意，面向埇桥区公开招聘80名中学教师。根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发［2005］34号），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2003年以来未就业的师范类本、专科毕业生和已取得教师资格证的非师范类本、专科毕业生。
二、招聘职位
待报名结束后由宿州市区教育局根据报名情况确定具体职位。
三、招聘条件
应聘人员必须具备以下基本条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
2、热爱教师工作，乐于奉献，遵纪守法；
3、埇桥区籍，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
4、身体健康。
四、招聘步骤和程序
招聘工作采取笔试、面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。宿州市埇桥区监察局将对招聘工作全程监督。
（一）报名和资格审查
1、报名时间： 2008年2月25日—3月5日，每天8：30—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。
2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼。
3、联系电话：宿州市埇桥区人事局0557-3052247，宿州市埇桥区教育局0557-3914352、0557-3917523。
4、报名注意事项：
⑴应聘者本人须持毕业证、有效身份证、报到证三证（非师范类考生须提供教师资格证）原件及复印件，本人近期免冠同底2寸彩照四张报名，并如实填写《宿州市埇桥区公开招聘中学教师报名表》。
⑵每位应聘者限报一个学科。
⑶报名、考试、体检等费用按省物价局、财政厅规定的收费标准执行。
（二）笔试
1、笔试内容：①教育学（占总分的20％）②心理学（占总分的20％）③高中语文、数学、英语任选一科（语文、数学、外语三专业毕业生必须选择与所学专业对应的学科，占总分的60％）。
2、笔试时间：2008年3月29日（具体时间、地点详见准考证）。
3、笔试成绩的公布：通过宿州市埇桥区政府信息中心公布或到宿州市埇桥区人事局、宿州市埇桥区教育局公告栏查阅。
（三）面试
笔试成绩按招聘学科分别排出名次，并从高分到低分按实际招聘人数1比2的比例确定面试人员。面试满分成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考核
1、体检、考核人员的确定：笔试、面试成绩按8比2合成，按招聘人数1比1确定体检、考核人员。
2、体检、考核办法：体检、考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。
3、人员的递补：因体检或考核不合格出现学科空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用与待遇：
考核、体检合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会公示，公示结束无异议后报招聘工作领导小组审定。
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），被聘人员须实行聘用制并有半年的试用期。聘期内享受在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘用人员试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
被聘人员在收到宿州市埇桥区人事局发放准聘通知书一个月内应办完有关手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空学科不再递补。
宿州市埇桥区人事局
宿州市埇桥区教育局
二○○八年一月二十一日
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教师资格考试快报
