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记者从昨日召开的2008年基础教育工作会议上了解到，东莞教育今年将重点作好几项工作，包括解决新莞人子女读书问题、新建扩建12所高中阶段学校、探索初中毕业考试和中考合并的可行性、出台民校规范化办学标准、改革教师人事制度等，并出台一系列新政策，如《东莞市中小学校聘用人员管理办法》、《东莞市民办学校规范化办学基本标准》等。会议还表彰了一批先进单位、文明单位和获奖学校。
从今年开始，全市4000名临时代课老师将彻底抛弃“临时代课”的帽子，成为全新概念的“聘用合同管理教师”。东莞市教育局表示，今年将研究制定新进教师公开招聘方法，使教师招聘工作逐步制度化。
代课教师待遇将提高
对于备受关注的代课老师出路问题，东莞市教育局在昨天的会议上明确指出，从今年起全市中小学的临时代课教师都实行聘用合同管理，取消代课教师名称，一律称为“聘用合同管理教师”，并联合人事、财政等部门制定《东莞市中小学校聘用人员管理办法》，将符合规定条件的代课教师纳入全市机关事业单位聘用人员管理范围。
东莞市教育局有关负责人表示，对现有的数千名临时代课教师，不可能在短时间内解决他们的出路问题，也不会搞一刀切进行清理，而是要通过逐步分流的办法，对符合各方面条件的代课老师，只要学校有多余编制，都可办理调入手续，对不合格的才予以坚决清退。有关负责人明确指出，从临时代课教师到聘用合同管理教师，不仅仅是称呼发生变化，有关办法正式出台后，他们可享受事业单位聘用人员的同等待遇，在包括社会保障、职称评定、住房公积金等方面都有保障，各种合法权益也能得到根本保障。
另据透露，今年东莞市还将加强对民办学校教师的管理，研究制定民办学校教师管理规定，探索民办学校教师最低工资标准，建立稳定的民校教师队伍，确保民校教育教学质量的提高，并配合社保、住房公积金管理中心等机构，加强对民校教师购买社会保险、缴存住房公积金等情况的检查，督促用人单位落实政策，为民校教师提供必要的保障。
“如果管理办法实施，临时代课老师和民校教师的待遇都可得到保障，实际上是提高了他们的待遇。”东莞中学有关负责人认为。 [1] [2] [3] 下一页 |
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