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7月29日，雷州市今年中小学教师招考602人入围名字终于如期公布。这回，胜出者扬眉，落榜者亦舒怀吐气表示明年再来。陈培惠从外地回乡应考，进了，众亲击掌称：“原来咱雷州教师招考不用‘找作’也行！”女儿因角逐编制教师并未入列，一位姓钟的家长还这样跟记者说：“都是大家一起考的，这种招考方式公平、公开，操作严谨，考不上心也甘，那就明年再考。”
雷州坚持公开、平等、竞争、择优原则，部门联动、方法创新，严格整个教师招考操作规程，切实净化教育考试环境
记者获悉，在招考教师的过程中，雷州坚持公开、平等、竞争、择优原则，部门联动、方法创新，严格整个教师招考操作规程，切实净化教育考试环境，2087名应考的雷州市籍大中专毕业生（含原民师）口服心也服。这是继去年以来，雷州中小学教师以“阳光招考”再度引人注目，社会各界反应良好。
正气“护航”雷州发展，教育系统当为“试验田”，考试公平众望所归
近年，雷州教育系统补充新教师坚持“凡进必考”，但是招考教师工作政策性强、社会影响大，竞争激烈，稍有不公群愤难息。起初，当许多人抱着试试看的心态，仍旧对招考公平与否保留说法的时候，雷州市委、市政府将此摆上了重要的议事日程，决定教师招考从严把关多措并举确保考试公平，倾力打造“民心工程”。再者，告别了“一年稳定、三年变样”的雷州，意欲谋求跨越大发展，需要更大的勇气和更多的正气续塑公信力！
正气“护航”雷州发展，教育系统当为“试验田”，考试公平众望所归。通过严密组织，该市成立了由市委办、市人大办、市府办、纪委、组织、人事、教育、公安、检察等单位组成的招考领导小组“押阵”，出台方案严密，从程序上杜绝违规操作的可能。鉴此，招考资格审查按高考要求规格进行。
这批新招老师将主要被安排到偏远农村缺编的中小学任教
该市有关负责人介绍，监考是考试管理关键一环，该市连出4招力排各种因素干扰，杜绝作弊。一是所有监考人员从外地聘请，临考前才从外地到达考场。二是笔试考试采取隐性A、B试卷，采用交替发放A、B不同题型试卷的形式，用密码代号取代常规使用A、B符号标记，防止考生偷窥或换卷。三是抽签决定监考试室，入场前统一保管监考人员的手机等通讯工具，考试期间考场屏蔽手机信号。四是图音体术科考试现场亮分。面试时，试题采用多套试卷，随机抽取作答，当场宣布成绩。
近期，该市这批新招老师将主要被安排到偏远农村缺编的中小学任教，优化师资队伍。
来源：碧海银沙 |
教师资格考试快报
