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7月29日,雷州市今年中小学教师招考602人入围名字终于如期公布。这回,胜出者扬眉,落榜者亦舒怀吐气表示明年再来。陈培惠从外地回乡应考,进了,众亲击掌称:“原来咱雷州教师招考不用‘找作’也行!”女儿因角逐编制教师并未入列,一位姓钟的家长还这样跟记者说:“都是大家一起考的,这种招考方式公平、公开,操作严谨,考不上心也甘,那就明年再考。”
雷州坚持公开、平等、竞争、择优原则,部门联动、方法创新,严格整个教师招考操作规程,切实净化教育考试环境
记者获悉,在招考教师的过程中,雷州坚持公开、平等、竞争、择优原则,部门联动、方法创新,严格整个教师招考操作规程,切实净化教育考试环境,2087名应考的雷州市籍大中专毕业生(含原民师)口服心也服。这是继去年以来,雷州中小学教师以“阳光招考”再度引人注目,社会各界反应良好。
正气“护航”雷州发展,教育系统当为“试验田”,考试公平众望所归
近年,雷州教育系统补充新教师坚持“凡进必考”,但是招考教师工作政策性强、社会影响大,竞争激烈,稍有不公群愤难息。起初,当许多人抱着试试看的心态,仍旧对招考公平与否保留说法的时候,雷州市委、市政府将此摆上了重要的议事日程,决定教师招考从严把关多措并举确保考试公平,倾力打造“民心工程”。再者,告别了“一年稳定、三年变样”的雷州,意欲谋求跨越大发展,需要更大的勇气和更多的正气续塑公信力!
正气“护航”雷州发展,教育系统当为“试验田”,考试公平众望所归。通过严密组织,该市成立了由市委办、市人大办、市府办、纪委、组织、人事、教育、公安、检察等单位组成的招考领导小组“押阵”,出台方案严密,从程序上杜绝违规操作的可能。鉴此,招考资格审查按高考要求规格进行。
这批新招老师将主要被安排到偏远农村缺编的中小学任教
该市有关负责人介绍,监考是考试管理关键一环,该市连出4招力排各种因素干扰,杜绝作弊。一是所有监考人员从外地聘请,临考前才从外地到达考场。二是笔试考试采取隐性A、B试卷,采用交替发放A、B不同题型试卷的形式,用密码代号取代常规使用A、B符号标记,防止考生偷窥或换卷。三是抽签决定监考试室,入场前统一保管监考人员的手机等通讯工具,考试期间考场屏蔽手机信号。四是图音体术科考试现场亮分。面试时,试题采用多套试卷,随机抽取作答,当场宣布成绩。
近期,该市这批新招老师将主要被安排到偏远农村缺编的中小学任教,优化师资队伍。
来源:碧海银沙 |